MYK Gündemi ve Çevresi: Haftanın 5 Dakikalık Özeti (6-13 Ekim 2025)

Haftaya hızlı bir tur atalım:
MYK cephesinde yönetimden eğitime, İŞKUR’da uluslararası iş birliklerinden istatistiklere, SGK’da ise küresel sosyal güvenlik vizyonuna uzanan yoğun bir gündem var.
Belgeser olarak bu haberleri sahadan okuyoruz: “Bu gelişmeler sınav merkezlerinde, işletmelerde ve istihdam planlamasında ne anlama geliyor?” sorusuna 5 dakikada yanıt veriyoruz.

Yönetim Kurulu Toplantısı (10 Ekim 2025)

Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun olağan yönetim kurulu toplantısı, kurumun politik sürekliliği ve iç koordinasyon açısından dikkat çekici bir gelişme oldu.
Toplantı, yeni yeterliliklerin onay süreçlerinden sınav ve belgelendirme denetimlerine kadar birçok başlıkta yol haritasını belirledi.
🔗 Resmi Duyuru – myk.gov.tr

Belgeser yorumu: Yönetim kurulu istikrarı, belgelendirme kuruluşları için öngörülebilirlik demektir. Bu tür düzenli toplantılar, sınav merkezleri açısından planlama kolaylığı ve mevzuat değişimlerine uyum süresini kısaltır.

İstinye Üniversitesi Ziyareti – Akademi–Sanayi Eşgüdümü

MYK Başkanı Aşkın Tören’in İstinye Üniversitesi ziyaretinde gündeme gelen başlıklar, akademik programların ulusal yeterliliklerle daha sıkı entegre edilmesi yönünde.
Bu tür temaslar, mezunların istihdamda belge zorunluluklarını önceden tanımasını sağlar. İşletmeler açısından da “mezun = işe hazır personel” denkliği güçlenir.

Belgeser uygulaması: Belgeser olarak sınav soruları, performans kriterleri ve uygulama senaryolarını bu tür akademik iş birliklerine paralel olarak güncelliyoruz.

Ölçme ve Değerlendirme Semineri Başvuruları Açıldı

MYK Sınav ve Belgelendirme Dairesi’nin duyurusuna göre, “ölçme-değerlendirme yetkinliği” kazandırmaya yönelik seminer kayıtları başladı.
Sınav süreçlerinin kalitesi, değerlendiricilerin ortak standartta çalışabilmesiyle doğrudan ilgilidir.

Belgeser yorumu: Bu seminer, gözetmen ve değerlendirici ekipler için kalite güvencesi anlamına gelir. Sınavlardaki tutarlılığı artırır, hata oranlarını düşürür. Belgelendirme güvenilirliğini yükseltir.

2. İŞKUR Cephesinde Uluslararası Açılım ve Veri Odaklı Planlama

Kazakistan İş Birliği Protokolü

İŞKUR ile Kazakistan İşgücü Geliştirme Merkezi arasında imzalanan iş birliği protokolü, emek piyasasında sınır ötesi hareketliliği kolaylaştırmayı hedefliyor.
Bu adım, belgelendirilmiş iş gücünün karşılıklı tanınmasını teşvik ederek Türk teknisyenlerin ve ustaların uluslararası projelerde değerlendirilmesini kolaylaştıracak.

Sahadaki karşılığı: Uluslararası projelerde yer alan Türk mühendis ve teknisyenlerin MYK belgeleri, artık üçüncü taraf ülkelerde de güvenilir referans olarak görülmeye başlayabilir.

Eylül 2025 İstatistik Bülteni

İŞKUR’un yayımladığı Eylül ayı istihdam bülteni sektörel dağılımlar açısından önemli ipuçları sunuyor. Başvuru ve yerleştirme oranları; özellikle imalat, elektrik-elektronik ve inşaat sektörlerinde kalifiye personel ihtiyacının arttığını gösteriyor.

Belgeser yorumu: Bu veriler, toplu belgelendirme planlarımızda öncelikli sektörleri belirlememizi sağlıyor. Fabrika içi sınav uygulamaları, bu istatistiklere göre şekilleniyor.

3. SGK’dan Küresel ve Sosyal Odaklı Açılımlar

ISSA 2025 Dünya Sosyal Güvenlik Forumu

SGK’nın katıldığı bu küresel toplantı, kurumun geleceğe bakışında yeni bir boyutu temsil ediyor. Sosyal güvenlik artık yalnızca prim ve emeklilik hesaplarından ibaret değil; güvenli çalışma, sürdürülebilir istihdam ve beceri dönüşümü kavramları da merkeze alınıyor.

Belgeser yorumu: MYK–SGK entegrasyonunun güçlenmesi, belgelendirme süreçlerinin “sosyal politika aracı” olarak da işlev kazanacağını gösteriyor.

Women-Up Kapanış Konferansı

SGK’nın yürüttüğü “Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi – Women-Up” projesi kapanış konferansı, kadın istihdamının güçlenmesi yönünde atılan en kapsamlı adımlardan biri oldu.
Belgelendirme, bu tür sosyal programlarda eşit fırsatların ölçülebilir temeli haline geliyor.

Belgeser yorumu: Kadın istihdamını destekleyen “belgelendirme bursu” modelleri, bu vizyona katkı sağlayabilir. Belgeser, özellikle üretim ve teknik alanlarda kadın adaylara yönelik kampanyaları desteklemeye hazırlanıyor.

4. Değerlendirme: Haftanın Gelişmeleri Saha İçin Ne Anlama Geliyor?

Bu haftaki gündem üç ana noktada birleşiyor:

1. Politika sürekliliği (MYK) — yönetim istikrarı, ölçme-değerlendirme kalite zincirini güçlendiriyor.
2. Veriye dayalı planlama (İŞKUR) — hangi bölgede, hangi sektörde beceri açığı olduğunu netleştiriyor.
3. Sosyal kapsayıcılık (SGK) — belgeyi yalnızca yasal değil, toplumsal bir fırsat aracı haline getiriyor.

Belgeser bu üç yönü eşzamanlı olarak izliyor: sınav planlamasında İŞKUR verilerini kullanıyor, ölçme standartlarını MYK programlarıyla güncelliyor ve SGK’nın kapsayıcı istihdam vizyonuyla paralel yeni modeller geliştiriyor.

5. Belgeser’den Kurumsal Aksiyon Önerileri

• Toplu Belgelendirme Planı: 90 günlük sektör bazlı sınav takvimi oluşturun.
• Ekip Eğitimi: Ölçme-Değerlendirme Semineri’ne kurum içi değerlendiricilerinizi gönderin.
• Üniversite İş Birliği: Uygulama alanı paylaşımı ve staj koordinasyonu için protokoller hazırlayın.
• Kadın Odaklı Teşvik: “Kadın Teknik Personel Belgelendirme Programı” benzeri modelleri gündeme alın.

Ekim ayının ikinci haftasında MYK, İŞKUR ve SGK üçlüsü, Türkiye’de mesleki yeterlilik sisteminin yalnızca teknik bir süreç değil; aynı zamanda ekonomik planlama, sosyal politika ve uluslararası uyumun bir aracı haline geldiğini bir kez daha ortaya koydu.

Belgeser olarak, bu dönüşümün uygulama tarafında yer almaktan ve Türkiye’nin belgelendirme kalitesine katkı sunmaktan gurur duyuyoruz.
Kurumsal toplu belgelendirme çözümleri, sınav planlaması veya danışmanlık talepleriniz için belgeser.com üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.lduğu kadar sosyal bir araç.

📌 Belgeser, Türkiye’nin dört bir yanında sınav merkezleriyle güncel yeterlilikleri uygulamada hayata geçiriyor.
Kurumsal belgelendirme, toplu sınav planı veya özel yeterlilik ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçin:
🌐 belgeser.com | 📧 info@belgeser.com | ☎️ 0216 565 55 55