MYK Gündemi ve Çevresi: Haftanın 5 Dakikalık Özeti 2–9 Aralık 2025

Aralık 9, 2025 Belgeser 0 Yorumlar

Bu hafta MYK, İŞKUR ve SGK cephesinde gelen haberler;

mesleki yeterlilik sisteminin üniversitelerle iş birliğini,
yapay zekâ ve otomasyonun istihdama etkisinin ciddiyetini,
ve sosyal güvenlik tarafında hızla değişen mevzuatı
bir kez daha öne çıkardı.

Belgeser olarak biz de bu gelişmeleri;
elektrikli araç servisleri, sanayi işletmeleri, insan kaynakları yöneticileri ve MYK belgesi almak isteyen adaylar açısından özetledik.

İçindekiler

1. MYK: Üniversite–Saha İş Birliği ve Ölçme-Değerlendirme

1.1. İTÜ ETA Vakfı Başkanı MYK’yı ziyaret etti (2 Aralık)

İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) ETA Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Serhat Özeren, MYK Başkanı Aşkın Tören’i ziyaret etti. Haber kısa ama mesaj net:

Üniversite–MYK iş birliği masada,
mesleki yeterlilik belgelendirmesi artık sadece “kurs dünyası” değil, üniversite ekosisteminin de gündeminde.

Belgeser için anlamı:

EV batarya teknisyeni, kaynakçı, vinç operatörü gibi alanlarda MYK belgeleri ile üniversite/meslek lisesi diplomalarının birlikte düşünülmesi gereken bir döneme giriyoruz.
İşverenler için bu şunu gösteriyor: “Sadece diplomaya değil, MYK belgesine de bakmak artık rekabet avantajı.”

1.2. Ölçme ve Değerlendirme Semineri (1 Aralık)

MYK; yetkilendirilmiş veya yetkilendirilmek isteyen belgelendirme kuruluşları için “Ölçme ve Değerlendirme Semineri” duyurdu.

Eğitim Zoom üzerinden, tam gün sürecek,
sonunda sınav var,
belirli puan barajını geçemeyenler için yalnızca bir kez tekrar hakkı tanınıyor.

Belgeser için anlamı:

Sınav kalitesi, sadece adayların değil, belgelendirme kuruluşlarının da denetlendiği bir noktaya geliyor.
Bu da işverene şu güveni veriyor: “Belgeser’den gelen MYK belgesi gerçekten ölçülmüş, sınanmış bir yetkinlik sonucu.”

2. İŞKUR: Uluslararası İş Birliği, Büyük İstatistikler ve Yapay Zekâ Çalışmaları

2.1. Azerbaycan Devlet İstihdam Ajansı İŞKUR’da (9 Aralık)

Azerbaycan Devlet İstihdam Ajansı heyeti, İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş’i ziyaret etti. Görüşmede:

iki ülke arasında işgücü piyasası deneyimi paylaşımı,
özel istihdam bürolarının rolü,
yurtdışına işçi gönderme süreçleri ve ortak proje imkânları konuşuldu.

Belgeser için anlamı:

Orta vadede uluslararası iş gücü hareketliliği hızlanacak.
MYK belgeli bir elektrikli araç teknisyeni,
- sadece Türkiye’de değil,
- doğru ikili anlaşmalar ve projelerle bölgesel pazarda da değerli hale gelecek.

2.2. Kasım 2025 İŞKUR İstatistikleri (9 Aralık)

İŞKUR Kasım 2025 bültenine göre:

Ocak–Kasım döneminde 1,39 milyon kişi işe yerleştirildi (geçen yıla göre artış),
2,27 milyon açık iş ilanı sisteme girdi,
aktif işgücü programlarından yararlanan kişi sayısı %24 arttı,
milyonlarca bireysel görüşme ve yüz binlerce işyeri/okul ziyareti yapıldı.

Belgeser için anlamı:

Piyasa hareketli, iş var; ama doğru beceri ve belgeye sahip olan öne çıkıyor.
İşverenler için:
- “On binlerce açık iş” arasından doğru adayı çekmenin yolu, ilanlarda MYK belgesi şartını ve hangi yeterlilik kodunu aradığını net yazmaktan geçiyor.
Adaylar için:
- “Onca başvuru arasından seçilmenin yolu”, belgeli yetkinliklerle ayrışmak.

2.3. İŞKUR–SETA Değerlendirme Toplantısı: Yapay Zekâ ve İstihdam (4 Aralık)

Çalışma Bakan Yardımcısı başkanlığında İŞKUR ve düşünce kuruluşu SETA,

yapay zekâ ve otomasyonun istihdam üzerindeki etkileri,
özellikle yükseköğrenimli işsizler
üzerine ortak çalışmalar planladı.

Belgeser için anlamı:

Yapay zekâ bazı işleri azaltırken; bakım, onarım, saha işleri, elektrikli araç ve batarya güvenliği gibi alanlarda nitelikli teknik eleman ihtiyacı artıyor.
Bu tablo, özellikle EV servisleri için net: “Ofis işleri otomasyona giderken, sahada belgeli teknisyene talep büyüyor.”

3. SGK: Uluslararası Anlaşmalar, Rücu Davaları ve GSS Duyuruları

3.1. Türkiye–Slovenya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 3. Tur Görüşmeleri (1–5 Aralık)

SGK, Slovenya ile sosyal güvenlik anlaşmasının 3. tur müzakerelerini Ankara’da tamamladı.

Emeklilik ve sosyal güvenlik haklarının karşılıklı korunması,
iki ülke arasındaki ekonomi ve iş ilişkilerini destekleyen bir çerçeve oluşturma,
bu görüşmelerin ana omurgası.

Belgeser için anlamı:

Yurt dışıyla çalışan firmalar ve sınır ötesi projelere giden işçiler için, sosyal güvenlik tarafında belirsizliklerin azalması demek.
MYK belgeli personelin, uluslararası projelerde değerlendirilmesinin önünü açan bir zemin.

3.2. SGK’de Rücu Davaları Eğitimi (4 Aralık)

SGK Hukuk Müşavirliği, merkez ve taşra teşkilatındaki avukatlara “Rücu Davaları” eğitimi düzenledi.

İş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan rücu davaları,
yargı içtihatları ve bilirkişi raporları
ayrıntılı biçimde işlendi.

Belgeser için anlamı (özellikle işverenler için):

SGK, iş kazası ve meslek hastalıkları kaynaklı rücu davalarını yönetmek için avukatlarını güçlendiriyor.
Bu, işveren açısından net mesaj:
- Belgesiz, eğitimsiz, iş güvenliği kurallarına uymayan personel → iş kazası
- İş kazası → SGK rücu davası + tazminat riski
MYK belgeli, eğitimli personel istihdamı; bu riskleri minimize etmek için somut bir araç.

3.3. GSS Duyuruları ve Bilişim Personeli Atamaları

Geri ödeme listelerine ilişkin ilaç duyurusu (3 Aralık) ve
fatura/reçete ve ek belgelerin iş ve işlemlerine dair duyuru (5 Aralık),
sağlık sektörüne dönük olsa da sosyal güvenlik alanında sürekli güncellenen mevzuat gerçeğini hatırlatıyor.

Ayrıca:

Sözleşmeli bilişim personeli sınav sonuçları açıklandı; kazananların evrak teslimi için 9 Aralık mesai bitimi son tarih.

Belgeser için anlamı:

SGK’nın kendi bilişim kadrosunu güçlendirmesi, veri ve süreç yönetiminde dijitalleşme hızının arttığını gösteriyor.
Denetimler, rücu süreçleri, iş kazası kayıtları ve istihdam verileri; giderek daha şeffaf ve hızlı işlenecek.
Bu da işverenler için: “Kayıt dışı, belgesiz ve güvensiz çalışma modelleri her zamankinden daha görünür riskli.”

4. Bu Haftanın Belgeser Gözünden 3 Çıkarımı

Belgesiz çalıştırma alanı daralıyor, belge kalitesi yükseliyor.
- MYK’nın eğitim ve ölçme-değerlendirme tarafını sıkı tutması,
- SGK’nin rücu davaları ve denetim süreçlerini güçlendirmesi,
  → İşverenler için belgeli, eğitimli personel artık lüks değil zorunluluk.
Yapay zekâ çağı, nitelikli teknik eleman ihtiyacını bitirmiyor; yön değiştiriyor.
- İŞKUR–SETA toplantısında ele alınan otomasyon gündemi,
- İstatistik bültenindeki istihdam artışı,
  → Elektrikli araç, batarya, HV sistemleri, kaynak ve vinç gibi sahaya dönük mesleklerin önemini artırıyor.
Uluslararasılaşma ve ikili anlaşmalar, MYK belgelerinin değerini artırıyor.
- İŞKUR’un Azerbaycan ile iş birliği,
- SGK’nin Slovenya ile sosyal güvenlik müzakereleri,
  → Orta vadede MYK belgeli personelin sınır ötesi projelerde daha çok talep görmesi mümkün.