MYK Gündemi ve Çevresi: Haftanın 5 Dakikalık Özeti

Ocak 26, 2026 Belgeser 0 Yorumlar

(20–26 Ocak 2026)

Ocak ayının üçüncü haftasında MYK–İŞKUR–SGK hattında üç ana eksen öne çıktı:

Elektrik–elektronik ve gıda sektöründe yeni taslak yeterlilikler,
Çalışma hayatında dijital dönüşüm ve gençlere yönelik programların derinleşmesi,
SGK tarafında sağlık harcamaları, fatura süreçleri ve uluslararası konumlanmanın güçlenmesi.

Belgeser’in çalıştığı elektrikli araç, batarya, kaynak, vinç ve ağır sanayi dünyası için bu haberler;
hem “geleceğin meslek haritası”, hem de “denetim–teşvik dengesi” açısından kritik sinyaller veriyor.

Aşağıda 20–26 Ocak haftasını, yine işveren ve aday gözüyle, Belgeser perspektifiyle özetledim. 👇

1. MYK: Elektronik güvenlikten şekere, iki kritik cephe

🔹 Elektrik–elektronik sektöründe 2 yeni taslak yeterlilik

MYK, 23 Ocak tarihli duyuruyla, Elektrik ve Elektronik Sektöründe iki yeni taslak yeterlilik hazırlandığını açıkladı:

Elektronik Güvenlik Sistemleri Elemanı (Seviye 4)
Elektronik Güvenlik Sistemleri Uzmanı (Seviye 5)

Bu taslaklar, Bilişim, Güvenlik ve Elektronik İşverenleri Sendikası ile yürütülen çalışmaların ürünü ve
17 Şubat 2026’ya kadar ilgili kurum ve kuruluşların görüşüne açık.

Bu ne anlama geliyor?

AVM, fabrika, depo, lojistik merkezi, enerji tesisi, hatta büyük servis ve bayilerde
CCTV, alarm, erişim kontrol gibi sistemleri kurup yöneten personel için
resmi bir yeterlilik çerçevesi doğuyor.
Orta ve üst düzey teknik pozisyonlarda, MYK belgeli “güvenlik sistemleri uzmanı” profili
önümüzdeki dönemde bir “artı”dan çok, standart beklenti haline gelebilir.

Belgeser’in müşterisi olan sanayi tesisleri, otomotiv–EV bayileri ve büyük servisler için bu şu mesajı veriyor:

“Sahada sadece batarya ve kaynak değil;
güvenlik, kamera ve erişim sistemlerini yöneten ekip de
MYK çerçevesine giriyor.”

🔹 Ankara Şeker Fabrikası saha ziyareti ve 9 taslak yeterlilik

MYK, 20 Ocak’ta Ankara Şeker Fabrikası’na saha ziyareti gerçekleştirerek,
pancardan şeker üretimi alanındaki meslekleri yerinde inceledi. Bu ziyaretin ardından
MYK Gıda Sektör Komitesi’nin 35. toplantısında, şeker üretimine ilişkin 9 taslak yeterlilik ele alındı ve
düzenlenip Yönetim Kurulu onayına sunulmak üzere karara bağlandı.

Şeker fabrikaları, gıda tesisleri ve bu alana tedarik yapan firmalar için bu şu anlama geliyor:

Üretim hattındaki birçok rol, önümüzdeki dönemde MYK yeterlilikleriyle isim isim tanımlanacak,
Büyük gıda tesislerinde belgeli personel hem İSG hem de denetimler açısından kritik hale gelecek.

Belgeser açısından bu başlık, şu daha geniş tabloya işaret ediyor:

Gıda, lojistik, elektronik güvenlik…
Hepsinde aynı hikâye: “risk + sorumluluk = belgelendirme”.

Bugün EV batarya teknisyeni ve kaynakçı için konuştuğumuz şey,
yarın gıda hattı operatörü veya elektronik güvenlik uzmanı için de gündeme geliyor.

2. İŞKUR & Çalışma Hayatı: Dijital dönüşüm ve gençlik programları

🔹 14. Çalışma Meclisi: “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın en önemli istişare platformlarından biri olan
Çalışma Meclisi’nin 14. Toplantısı, 22 Ocak’ta Ankara’da “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” temasıyla yapıldı.

Bu toplantıda;

İŞKUR, SGK ve Bakanlık birimleriyle birlikte,
İşgücü piyasasında dijitalleşme, otomasyon, yeşil ve dijital ikiz dönüşüm gibi başlıklar tartışıldı.

İşveren açısından bu ne demek?

İşe alım, eğitim, performans takibi ve uzaktan çalışma gibi süreçlerde
dijital araçların ve veri odaklı yönetimin ana politika haline geldiği bir dönem başlıyor.
Özellikle sanal istihdam fuarları ve çevrim içi programlar,
“bölgesel değil, ulusal yetenek havuzu” bakışını güçlendiriyor.

İŞKUR’un Trabzon ve Malatya gibi il müdürlükleri üzerinden paylaştığı
“Dijital Dönüşüm Nedir?” içerikleri ve Sanal İstihdam Fuarı gönderileri de
aynı hafta bu temayı sahaya yansıtıyor.

🔹 Ulusal Staj Programı: Artık İŞKUR koordinasyonunda

2026 yılı itibarıyla Ulusal Staj Programı’nın İŞKUR koordinasyonunda yürütüleceği netleşti;
çeşitli üniversiteler ve kurumlar, 6 Ocak–16 Mart 2026 arasında süren başvuruları duyurdu.

Program, kamu ve özel sektörde staj, iş gölgeleme ve eğitim imkânı sunuyor.
Öğrencilerin başvuruları, merkezi bir sistemde değerlendiriliyor;
şirketler, başvurulardan süzülmüş bir yetenek havuzuna erişebiliyor.

Belgeser müşterileri için bu ne anlama geliyor?

Elektrikli araç, batarya, kaynak, vinç veya gıda–lojistik tesislerinde
“staj + MYK belgesi + istihdam” üçlüsünü kurgulamak artık çok daha kolay.
Nitelikli gençleri erken aşamada şirkete çekip,
MYK belgesine giden yol haritasını birlikte tasarlama fırsatı doğuyor.

3. SGK: Sağlık uygulama tebliği, fatura süreçleri ve uluslararası rol

🔹 SUT değişiklikleri: İlaç ve tıbbi malzemede yeni tablo

SGK, 20 Ocak tarihinde, 17/01/2026 tarihli ve 33140 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
“Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ”e ilişkin duyuruyu yayımladı.

Duyuruda;

Bedeli ödenecek ilaçlar listesi,
Yurt dışı ilaç fiyat listesi,
Tıbbi malzeme ve hizmet puan listeleri gibi ekler güncellenmiş hâliyle paylaşıldı.

23 Ocak’ta ise “Fatura ve Eki Belgelerin İş ve İşlemleri” konulu ayrı bir duyuru ile
sağlık hizmet sunucularının fatura süreçlerine ilişkin usuller yeniden hatırlatıldı.

Bu gelişmeler;

Özel hastaneler, tıp merkezleri, OSGB’ler ve işyeri hekimliği hizmeti alan büyük işyerleri için
sağlık giderlerinin ve geri ödeme süreçlerinin yakından izlenmesi gerektiğini gösteriyor.

🔹 SGK Başkanı, ISSA Avrupa Ağı’nın başkanı seçildi

21 Ocak tarihli habere göre, SGK Başkanı Dr. Raci Kaya,
Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı’nın (ISSA) Avrupa Ağı Yönlendirme Komitesi başkanlığına seçildi.

Haberde;

SGK’nin 86 milyon kişiyi kapsayan bütüncül sosyal güvenlik sistemi,
Kayıt dışı istihdamla mücadele ve dijital dönüşümdeki başarılarının,
bu görevin Türkiye’ye verilmesinde etkili olduğu vurgulanıyor.

Bu, Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminin;

Denetim, veri analitiği ve dijital altyapı konusunda
uluslararası ölçekte “iyi örnek” olarak görüldüğünün işareti.

İşverenler için mesaj net:

“SGK, hem içeride hem uluslararası arenada
dijital ve sıkı bir denetim altyapısı kuruyor;
kayıt dışı ve belgesiz istihdam için oyun alanı daralıyor.”

4. Belgeser’den çıkarımlar: 20–26 Ocak haftası bize ne söylüyor?

Bu haftayı Belgeser’in sahadaki deneyimiyle birleştirdiğimizde, üç net mesaj çıkıyor:

1️⃣ Riskli alanlarda meslek haritası genişliyor

Elektronik güvenlik, gıda–şeker, tarım ve diğer sektörlerde gelen taslak yeterlilikler,
“MYK sadece birkaç mesleğin konusu değil, tüm üretim zincirine yayılıyor” demek.

Elektrikli araç, batarya, kaynak, vinç gibi riskli alanlarda bugün zorunlu olan belgelendirme,
yarın güvenlik sistemleri ve gıda lojistiği tarafında da yaygın norm haline gelebilir.

2️⃣ Genç yetenek ve staj kanalları, MYK ile entegre düşünülmeli

Ulusal Staj Programı ve İŞKUR’un dijital odaklı programları,
işverenlerin “stajyer + eğitim + belge + istihdam” zincirini ucuz ve kontrollü biçimde kurgulamasını sağlıyor.

Belgeser müşterileri için bu,
“Sertifika almak isteyen genci, daha öğrenciyken şirkete çekme” fırsatı anlamına geliyor.

3️⃣ SGK cephesi, sağlık ve denetim tarafında vitesi yükseltiyor

SUT değişiklikleri, fatura–ek belge süreçlerinin yeniden hatırlatılması
ve ISSA Avrupa Ağı’ndaki liderlik;
SGK’nin hem içeride hem dışarıda standartları yükselten bir aktör olduğunu gösteriyor.

Bu da;